NOS ACTIONS :


SUD à travers chacun de ses délégués du personnel assiste individuellement chaque salarié qui le saisit d’un problème concernant notamment :

- le salaire (exemple : discrimination individuelle lors des augmentations pour un même travail),

- la qualification professionnelle et la promotion (exemple : évolution au moins tous les 5 ans),

- l'assistance particulière des salariés en inter-contrat qui souvent deviennent des "moutons noirs" après des années de bons et loyaux services,

- l’assistance lors d’entretien préalable au licenciement afin de convaincre l'employeur qu'il n'y a pas de cause réelle et sérieuse et qu'il faut abandonner son projet alors que nous sommes dans un contexte de crise,

- la transmission de dossiers à l'Inspection du Travail avec assistance des salariés jusqu'au Conseil des Prud'hommes,

- les questions et solutions lors des réunions mensuelles avec la Direction.


Vous pouvez nous poser une question ou prendre contact avec un représentant SUD STERIA